GPRH Guyane, aide à la gestion de la paie pour les entreprises en Guyane
Paie
À partir du moment où une entreprise embauche et verse un salaire à un employé, celle-ci doit lui fournir un bulletin de paie.
Il s’agit d’une obligation légale. Certaines informations doivent y figurer obligatoirement comme le nom, le code APE et le numéro SIRET de l’entreprise, mais aussi le nom, le poste et la classification dans la convention du salarié, entre autres.
Au contraire, d’autres mentions ne doivent pas y figurer comme celle relative au droit de grève, par exemple. Pour payer ses cotisations sociales, l’entreprise doit ensuite établir des déclarations sociales.
Notre équipe de professionnels est à votre disposition pour vous soutenir dans ces démarches. Notre accompagnement sur mesure vous permettra de sécuriser et de gérer efficacement votre cycle de paie.
Un de nos collaborateurs, dédié à votre dossier, élaborera pour vous les bulletins de paie de vos salariés et cotisations.
Notre service paie en Guyane va même plus loin ! Nous paramétrons votre dossier et assurons sa mise à jour légale.
En cas de licenciement d’un employé, nous coordonnons aussi la procédure administrative. Enfin, nous mettons à votre disposition un grand nombre de modules différents, car nous savons que chaque entreprise est unique.